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青壮年成台州上季度求职“主力军”
复制链接 字体大小: 发布时间:2016-11-7 9:19:26 来源: 浏览 54559 次

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90后求职者找工作更关注就业环境

获得一份稳定称心的工作,是每个人的期盼。现实生活中,不少人都有过在求职路上受阻的经历,或是遇上不合自己心意的工作岗位,或是自身素质难以达到用人单位提出的要求……这些都使找工作成为一件并不容易的事。

近日,《台州市2016年三季度人力资源市场职业供求情况分析》出炉。在台州的就业市场,劳动力供求情况如何?哪些行业用人需求比较大?哪一类人群更受用人单位的青睐?人们在求职时更看重什么?

劳动力供求增加,求人倍率有所下降

《分析》显示,今年第三季度,我市各用人单位为人力资源市场提供6.26万个用工岗位,进入人力资源市场的求职人数4.14万人,求人倍率1.51。

“第三季度进入各县(市、区)人力资源市场求职的劳动者总人数少于用人单位通过人力资源市场提供的岗位数。”市人力资源和社会保障局就业管理服务局就业科科长杨东岳称,这一数据对比侧面反映了我市企业用工需求有所上升。同时,与上季度人员相比,需求人数增加8058人(14.78%),求职人数减少1752人(-4.06%)。与上年度人员相比,需求人数增加14854人(31.13%),求职人数增加18473人(80.72%)。

“与二季度相比,求人倍率增加0.25,再相较去年同期减少0.58,求人倍率趋于平稳。”杨东岳说,生活中我们时常会听到“招工难”和“求职难”的吐槽声,这也是近几年来人力资源市场中出现的,“从企业的角度看,经济下行,许多本地企业效益下滑,行业不景气,即使有用人需求却很难留住人;从求职者的角度看,以90后居多的求职人群在找工作时往往更‘任性’,比如我市集聚区东部新区离市区较远出行不便,不少年轻人因此不愿意过去就业,这些都是使我市就业率走低的一些因素。”

杨东岳告诉记者,为了更好地服务企业招工用工,市就业管理服务局将继续开展“省内劳动力余缺调剂招聘会”、“就业援助月”、“春风行动”等专项活动,集中开展送政策、送岗位、送服务和进校园、进企业、进基层等三送、三进活动,有效帮助企业解决用工问题。

“同时,我市也将加强高校毕业生就业服务。严格2016年高校毕业生实名登记,排查就业情况,帮助职业匹配,积极开展就业跟踪服务,并在12月份联合高校、企业开展全市高校毕业生招聘专场活动。同时,强化大学生就业补贴和创业补贴的落实,鼓励更多企业吸纳高校毕业生,发动服务组织落实创业一条龙帮扶工作。”杨东岳说。

三产需求人数均有所上升

第三季度,从产业需求看,二、三产业仍是吸纳劳动力的主体产业。

数据显示,与上季度相比,第一产业、第二产业和第三产业需求人数分别上升396、4742和2920人;与去年同期相比,第二产业需求人数上升15497人;第一产业、第三产业需求人数分别下降346、3955人。

环比同比“双升”的有4个行业:电气、燃气及水的生产和供应业环比上升1.03%、同比上升0.48%,交通运输、仓储及邮政业环比上升1.33%、同比上升0.67%;信息传输、计算机服务和软件业环比上升0.08%、同比上升0.41%;水利、环境和公共设施管理业环比上升0.11%、同比上升0.41%。

环比同比“双降”的有2个行业:住宿和餐饮业环比下降0.48%、同比下降2.16%,金融业环比下降0.11%、同比下降0.16%。

“从行业需求看,制造业、住宿餐饮业、批发零售业对劳动力的需求分别占总体需求比重的66.21%、8.07%、5.77%,这三个行业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业。”杨东岳说,与上季度相比,制造业、住宿餐饮业的需求比重分别下降5.84、0.48个百分点,批发零售业的需求比重上升0.04个百分点;与去年同期相比,制造业的需求比重上升13.5个百分点,批发零售业、住宿餐饮业的需求比重分别下降1.58、2.16个百分点。

中高级技能型人才需求旺盛

数据显示,职业资格二级和高级专业技术职务求人倍率分别为3.3、3.02,与去年同期相比分别下降3.31、4.8,表示市场对于中高级技能型人才需求旺盛。

“从各类职业的供求状况看,专业技术人员、生产运输设备操作工、商业和服务人员仍然是用人需求的主体,三者合计占总需求量的84.95%。”杨东岳告诉记者,从供求状况对比看,求职人员技术等级构成与用人单位需求的技术等级仍有差距。

根据《分析》,与上季度相比,专业技术人员、商业和服务业人员的需求比重分别下降3.82、0.09个百分点,而生产运输设备操作工的需求比重上升7.38个百分点;与去年同期相比,生产运输设备操作工、商业和服务业人员的需求比重分别下降9.88、2.36个百分点,而专业技术人员的需求比重上升了20.56个百分点。

“职业供求存在不相匹配问题,我市技能人才总量无法满足市场需求。”在杨东岳看来,技能人才的缺失是目前我市大多数企业的一个痛点,“对此,企业也不断在想办法吸引技能型人才来就业,像吉利路桥工厂接下来会举办一个工厂招聘会,主要招聘对象是汽车装配工。”

除此之外,今年9月底,台州市技师学院成立并已正式招生,目前学校开设有工业机器人应用与维护、数控加工、计算机应用与维修和电子商务等4个高级工专业。杨东岳说,这是我市注重技能型人才培养的一大举措,也期待他们毕业时能够学有所成,到企业选择对口岗位进行就业。

青壮年是我市劳动力市场主体

总体来看,外埠人员、本市农村人员、新成长失业青年是本季度全市人力资源市场求职主体,分别占总量的64.13%、13.97%、9.62%。较上季度相比,新成长失业青年求职比重上升了1.11个百分点。

何谓新成长失业青年?是指城镇登记失业人员中,从未就业且正以某种方式寻找工作的人员。包括普通初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被单位录用的人员,以及其他初次失业的人员,其中有不少大学应届毕业生。

此外,从用人单位对劳动力的年龄要求看,60.17%的用人单位对劳动者的年龄有要求,比上季度上升7.03%。比去年同期下降12.65个百分点。16-44岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总需求人数的55.31%。

杨东岳称,数据反映我市劳动力以青壮年为主体,统筹做好新成长失业青年的就业工作,是当前我市就业工作的重要任务。

“我们将鼓励农村电商发展,继续加强对农村电子商务发展的扶持力度,鼓励通过农村电子商务创新市场营销渠道,盘活‘三农’经济。”杨东岳表示,引导农村电子商务企业实行规范化、专业化经营,大力扶持农村电子商务物流产业发展,不仅可以加快农村电商人才培养,也能帮助更多新成长失业青年实现就业。

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